MANFAT OUTBOUND

Manfaat apa yang bisa diambil oleh perusahaan atau bisnis atau kantor yang mengadakan kegiatan Outbound untuk karyawan, manajemen dan seluruh pimpinan yang ada di sebuah tim kerja.

Tulisan ini untuk memperkuat pemahaman peserta dan juga trainer, agar dalam melaksanakan Outbound tidak terkesan asal dan tanpa motivasi yang utuh.

Dalam banyak momentum, INDONESIA HIJAU OUTBOUND TRAINING banyak dipesan oleh perusahaan, baik besar dan kecil, kantor dan tim bisnis pemula. Pemesanan oleh mereka lebih banyak daripada pemesanan oleh keluarga, sekolah dll. Artinya, secara tidak langsung sebenarnya para pemesan sudah paham, ada kepentingan melaksanakan Outbound bagi tim mereka.

Ada beberapa karakteristik yang dapat dibentuk dalam kegiatan outbound diantaranya :

Membentuk Leadership. Tujuan pertama dan utama saat mengadakan outbound adalah untuk membentuk jika kepemimpinan (leadership). Dengan acara outdoor, games dan tantangan yang diberikan outbound, seseorang akan dibentuk kepemimpinannya. Hal itu sudah terkandung di dalamnya makna akan tanggung jawab, kepedulian, rasa setia kawan, saling bantu dan dukung, ilmu memimpin, problem solving dll. Leadhership tidak hanya perlu untuk pimpinan dan  manajemen saja, semua anggota tim harus tahu dan terbentuk kepemimpinan dalam diri mereka.

Membentuk Team Building. Tujuan kedua adalah membentuk kekuatan tim. Semua anggota dan peserta outbound akan dilatih untuk terus sadar dan mengetahui bahwa mereka adalah bagian dari tim. Yang karenanya, semua yang mereka lakukan sangat berpengaruh pada tim. Lngsung ataupun tidak langsung. Apapun level mereka. Di dalam pelaksanaan outbound, tidak dibatasi mana karyawan, pimpinan dan manajemen. Semua lebur menjadi satu tim.

Peningkatan Kinerja dan Peningkatan Penjualan. Tujuan ketiga ini adalah tujuan akhir, dari pengadaan Outbound untuk perusahaan dan bisnis. Adanya peningkatan kinerja yang karena itu besar harapannya ada peningkatan penjualan pada bisnis. Ladhership dan tim building harus bermuara pada kerja yang semakin bagus, semakin cepat dengan hasil yang meningkat.

Manfaat lain mengikuti outbound adalah:

-         -   Meningkatkan kemampuan mengenal diri dan orang lain.

-         -   Melatih ketahanan mental dan pengendalian diri.

-          -  Menumbuhkan empati.

-          -  Melahirkan semangat kompetisi yang sehat.

-          -  Meningkatkan jiwa kepemimpinan.

-          -  Melihat kelemahan orang lain bukan sebagai kendala

-          -  Meningkatkan kemampuan mengambil keputusan dalam situasi sulit secara cepat dan akurat.

-          -  Membangun rasa percaya diri.

-          -  Meningkatkan rasa kebutuhan akan pentingnya kerja tim untuk mencapai sasaran secara optimal

          Apa keuntungannya bagi perusahaan? Masa sudah mahal-mahal membiayai, yang mendapat manfaatnya hanya karyawan. Sebenarnya, kegiatan outbound merupakan investasi jangka panjang bagi perusahaan karena permainan dalam outbound mengandung berbagai 'nilai terselubung' yang dapat meningkatkan kualitas SDM. Justru secara tidak langsung perusahaanlah yang akan memetik keuntungan.

Sebagai contoh, kekompakan karyawan semasa outbound akan terbawa ketika karyawan sudah kembali ke dunia kerja. Jadi dalam menghadapi tantangan, mereka akan lebih solid. Tentunya, iklim organisasi yang kondusif seperti ini akan meningkatkan kinerja para karyawan yang dapat memajukan perusahaan.

Kalau suasana kantor penuh keakraban, perusahaan bisa berharap akan terciptanya peningkatan kinerja dan performa yang lebih baik, kan? Dalam benak kita pun akan tertanam bahwa segala keberhasilan maupun kegagalan merupakan tanggung jawab bersama.